أفضل تطبيقات الذكاء الاصطناعي لـ الموارد البشرية 2024

أفضل تطبيقات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية

لا يخفى على الجميع دور الـ ai web في عالمنا والتغييرات التي أحدثها في مجموعة واسعة من المجالات وفي عالم الأعمال أصبحت أدوات الذكاء الاصطناعي جزءً هامًا للغاية في مجال الموارد البشرية، نظرًا للفوائد الجمّة التي أحدثها في القطاع.

تتضمن فوائد استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي تنسيق المهام بين الموظفين، وبيان كشوف المرتبات، وكذلك التسهيل من المهام المُعقدة توفيرًا للوقت، وغيرها الكثير.

ولذلك سنعرض لكم أفضل تطبيقات واستخدامات الذكاء الاصطناعي في قطاع الموارد البشرية من خلال موقعنا عالم واحد للإعلام والبرمجيات.

قد يهمك أيضًا:

أفضل مواقع الذكاء الاصطناعي

استخدام الذكاء الاصطناعي في التسويق الرقمي

أفضل تطبيقات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية

هناك مجموعة كبيرة من التطبيقات الهامة التي جاءت لدعم مجال الموارد البشرية، وأشهرها كالآتي:

Pocket HRMS

Pocket HRMS هي إحدى تطبيقات الذكاء الاصطناعي المُتقدمة في مجال الموارد البشرية.

حيثُ إنها تساعد في معالجة كشوف الرواتب، والإجابة على الاستفسارات الخاصة بالموظفين وغيرها.

HROne

HROne تساعد على أتمتة المهام واتخاذ القرارات وتعزيز وتحسين تجربة ومشاركة الموظفين وغيرها.

Talocity

Talocity إحدى أدوات الذكاء الاصطناعي الهامة في مجال الـ HR حيثُ إنها تُقيّم الـ CV للمُترشحين، وتُمكّن من إجراء مُقابلات العمل من خلال الفيديو وغيرها.

PeopleStrong

PeopleStrong تعمل تلك الأداة على حل المشكلات المُعقدة الخاصة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى إدارة الرواتب وأداء الموظفين وغيرها.

Leena AI

Leena AI هي إحدى أدوات الذكاء الاصطناعي المُساعدة في تحسين التواصل في الشركات، والتعزيز من مُشاركة الموظفين وغيرها.

ClickUp

ClickUp من أفضل تطبيقات الذكاء الاصطناعي المُساعدة على أتمتة كافة المهام الشاقة، وإضفاء هيكل تنظيمي للمهام المُتعددة وكيفية سيرها وغيرها.

Textio

Textio من المنصات التي تُمكّن الـ HR من كتابة الإعلانات الخاصة بالوظائف، من خلال تقنية التحليل المُتطورة، كما أنه مُصحح للكلمات الغير لائقة وغيرها.

Recrooit

Recrooit هو أحد أدوات الذكاء الاصطناعي الضرورية والتي تُساعد في كتابة إعلانات التوظيف سواءً كنت HR أو حتى باحث عن وظيفة.

اقرأ أيضًا: مواقع الذكاء الاصطناعي للأعمال

ما هي تطبيقات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية؟

إن أدوات الذكاء الاصطناعي تعمل على مساعدة قسم الموارد البشرية على تسخير الـ ai دعمًا وتعزيزًا لكل ما يتعلق بالمهام والموظفين.

حيثُ عند بدء ظهور تلك التطبيقات كانت تعمل على الحفاظ على البيانات الخاصة بالموظفين وتسريع المهام الإدارية المُعقدة.

إلا إنه وبعد التطور وخاصة في السنوات العديدة الماضية تم التحسين من عمل تلك التطبيقات لتولي مجموعة واسعة من المهام الخاصة بمجال الموارد البشرية.

فوائد أدوات الذكاء الاصطناعي لـ HR

تتعدد الفوائد لاستخدام الموارد البشرية لـ أدوات الذكاء الاصطناعي، وأبرز تلك الفوائد ما يلي:

·      رضا الموظفين.

·      الكفاءة.

·      الحيادية والمساواة.

·      اتخاذ القرارات.

·      خفض التكاليف.

استخدامات تطبيقات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية

إن استخدامات الذكاء الاصطناعي تتنوع في قطاع الموارد البشرية، ولكن أبرز التغيُّرات المُتفق عليها من الشركات، كالتالي:

·      تقييم المُرشحين وفحص السيرة الذاتية.

·      تقييم أداء موظفي المؤسسة.

·      تحديد الموظفين الكفوء وتقديم الحلول للاحتفاظ بهم.

·      العمل بمثابة المُساعد الشخصي للموظفين.

·      التنبؤ بالتحديات وتحديد المشكلات الخاصة بالأداء.